MISSÃO
Formar gestores de pessoas com competências técnicas e humanas para promover a valorização do capital humano nas organizações públicas e privadas.
VISÃO
Ser reconhecido como o curso líder na formação de gestores de recursos humanos comprometidos com a inovação, a ética e a produtividade.
VALORES
Respeito humano - Ética profissional - Desenvolvimento sustentável - Trabalho em equipa - Inovação organizacional.
| Nº de Semanas Lectivas: 15 | C.H/Sem | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| T | P | TP | T.SMN | T.SMT | |
| Disciplinas | a | b | c | (a+b+c) | (a+b+c)*15 |
| Analise Matemática I | 2 | 2 | 0 | 4 | 60 |
| Contabilidade Geral | 2 | 1 | 1 | 4 | 60 |
| Inglês | 1 | 1 | 2 | 4 | 60 |
| Introdução a Economia I | 2 | 2 | 0 | 4 | 60 |
| Introdução a Gestão | 2 | 1 | 1 | 4 | 60 |
| Introdução á Ciências Sociais | 2 | 2 | 0 | 4 | 60 |
| Língua Portuguesa | 1 | 1 | 2 | 4 | 60 |
| Metodologia de Investigação Cientifica | 2 | 2 | 0 | 4 | 60 |
| Nº de Semanas Lectivas: 15 | C.H/Sem | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| T | P | TP | T.SMN | T.SMT | |
| Disciplinas | a | b | c | (a+b+c) | (a+b+c)*15 |
| Analise Matemática II | 2 | 2 | 0 | 4 | 60 |
| Contabilidade Geral | 2 | 1 | 1 | 4 | 60 |
| Inglês | 1 | 1 | 2 | 4 | 60 |
| Introdução a Economia II | 2 | 2 | 0 | 4 | 60 |
| Comportamento Organizacional | 2 | 1 | 0 | 3 | 45 |
| Teoria Geral de Administração | 2 | 2 | 0 | 4 | 60 |
| Língua Portuguesa | 1 | 1 | 2 | 4 | 60 |
| Metodologia de Investigação Cientifica | 2 | 2 | 0 | 4 | 60 |
| Introdução ao Estudo do Direito | 1 | 1 | 1 | 3 | 45 |
| Nº de Semanas Lectivas: 15 | C.H/Sem | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| T | P | TP | T.SMN | T.SMT | |
| Disciplinas | a | b | c | (a+b+c) | (a+b+c)*15 |
| Gestão Financeira | 2 | 1 | 1 | 4 | 60 |
| Contabilidade Analítica | 2 | 1 | 1 | 4 | 60 |
| Direito Empresarial e Fiscal | 2 | 1 | 0 | 3 | 45 |
| Estatistica I | 2 | 1 | 1 | 4 | 60 |
| Gestão e Organização de Empresas | 2 | 2 | 0 | 4 | 60 |
| História do Pensamento Económico | 2 | 1 | 0 | 3 | 45 |
| Informática | 1 | 1 | 2 | 4 | 60 |
| Microeconomia | 2 | 2 | 0 | 4 | 60 |
| Nº de Semanas Lectivas: 15 | C.H/Sem | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| T | P | TP | T.SMN | T.SMT | |
| Disciplinas | a | b | c | (a+b+c) | (a+b+c)*15 |
| Macroeconomia | 2 | 2 | 0 | 4 | 60 |
| Gestão Financeira | 2 | 1 | 1 | 4 | 60 |
| Direito Económico Internacional | 1 | 1 | 1 | 3 | 45 |
| Cálculo Financeiro | 2 | 1 | 1 | 4 | 60 |
| Estatistica II | 2 | 1 | 1 | 4 | 60 |
| Gestão e Organização de Empresas | 2 | 2 | 0 | 4 | 60 |
| Demografia | 1 | 1 | 1 | 3 | 45 |
| Sistema de Informação de Gestão | 2 | 2 | 0 | 4 | 60 |
| Nº de Semanas Lectivas: 15 | C.H/Sem | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| T | P | TP | T.SMN | T.SMT | |
| Disciplinas | a | b | c | (a+b+c) | (a+b+c)*15 |
| Fiscalidade | 2 | 1 | 1 | 4 | 60 |
| Introdução ao Marketing | 2 | 1 | 1 | 4 | 60 |
| Gestão de Recursos Humanos | 2 | 2 | 0 | 4 | 60 |
| Gestão Bancária e Seguradora | 2 | 1 | 1 | 4 | 60 |
| Análise e Avaliação de Projectos de Investimentos | 2 | 2 | 0 | 4 | 60 |
| Mercado de Capitais e Gestão de Carteiras | 2 | 2 | 0 | 4 | 60 |
| Gestão Estratégica | 1 | 1 | 2 | 4 | 60 |
| Nº de Semanas Lectivas: 15 | C.H/Sem | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| T | P | TP | T.SMN | T.SMT | |
| Disciplinas | a | b | c | (a+b+c) | (a+b+c)*15 |
| Análise e Descrição de Funções | 2 | 1 | 1 | 4 | 60 |
| Trabalho e Mercadode Trabalho | 2 | 2 | 0 | 4 | 60 |
| Gestão de Recursos Humanos | 2 | 2 | 0 | 4 | 60 |
| Planificação e Controlo de Gestão | 2 | 1 | 1 | 4 | 60 |
| Gestão de Carreira e Remuneração | 2 | 2 | 0 | 4 | 60 |
| Gesstão de Produção e das Operações | 2 | 2 | 0 | 4 | 60 |
| Marketing Operacional | 1 | 1 | 2 | 4 | 60 |
| Nº de Semanas Lectivas: 15 | C.H/Sem | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| T | P | TP | T.SMN | T.SMT | |
| Disciplinas | a | b | c | (a+b+c) | (a+b+c)*15 |
| Métodos e Técnicas de Pesquisa de Gestão | 2 | 2 | 0 | 4 | 60 |
| Ética e Deontologia Profissional | 2 | 2 | 0 | 4 | 60 |
| Higiene e Segurança no Trabalho | 2 | 1 | 1 | 4 | 60 |
| Marketing Internacional | 2 | 1 | 1 | 4 | 60 |
| Treinamento e Avaliação de Desenv/ de RH | 2 | 1 | 1 | 4 | 60 |
| Ergonomia | 2 | 2 | 0 | 4 | 60 |
| Nº de Semanas Lectivas: 15 | C.H/Sem | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| T | P | TP | T.SMN | T.SMT | |
| Disciplinas | a | b | c | (a+b+c) | (a+b+c)*15 |
| Avaliação de Desempenho | 2 | 2 | 0 | 4 | 60 |
| Auditória e Revisão de Contas e de Recursos Humos | 2 | 2 | 0 | 4 | 60 |
| Diagnóstico e Intervenção em Organizações | 2 | 1 | 1 | 4 | 60 |
| Gestão Estratégica de Recursos Humanos | 2 | 1 | 1 | 4 | 60 |
| Empreendedorismo | 2 | 1 | 1 | 4 | 60 |
| Monografia e Pesquisa Cientifica | 4 | 6 | 10 | 20 | 300 |